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合伙開辦企業所產生糾紛的防范

時間：2024年09月06日信息來源：本站原創點擊：次【加入收藏】【字體：大中小】

1、簽訂書面協議，個人合伙，基于人的誠信而建立。這種個人合伙，具有優勢互補、資源共享、群策群力、降低風險等優勢。同時，它的風險也是巨大的，因為誠信是抽象的，會因環境、利益等各種因素而發生變化。個人合伙在口頭達成一致后，必須簽訂書面協議，以防患于未然。

2、明確權利義務，有時候雖然合伙個人也訂了合伙協議，但非常籠統，并沒有按照法律要求對出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項做出明確約定，也沒有對雙方的權利義務進行劃分。往往是出資多者全權決定合伙事務，其他合伙人對合伙經營期間的重大事宜以及賬目等情況，大多一知半解。相當一部分合伙人因合伙糾紛訴至法院時，自身并不掌握合伙賬目或合伙財產，而被訴一方合伙人很少主動配合進行賬目清算，雙方對合伙賬目存在較大爭議，導致合伙開支與合伙盈余等賬目無法查清。

3、退出合伙及時清算，清算是企業法人終止的必經程序，未經清算，企業法人不得終止。但個人合伙終止相對比較簡單，當合伙人約定的終止事由出現或合伙人決定終止合伙即可。合伙終止后需要進行結算，當事人應自行解決，如果未結算，法院在處理此類案件時，很難支持當事人的訴訟請求。所以，合伙個人在退伙時應及時結算。

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