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很多小伙伴都以為勞務派遣和勞務外包是一樣的，其實它們之間是有區別的，并不是同一種意思。今天小編就給大家說說它們的區別有哪些。

首先我們先來捋一捋這兩者分別是什么意思。勞務外包是指企業將公司內的部分業務內容發包給相關的機構，由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務，而且勞務外包可以是個人也可以是法人或者其他實體。勞務派遣是指用工單位與勞務派遣單位簽訂勞務派遣協議，勞務派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內容的一種用工形式。但是勞務派遣是不能以個人名義去做的，勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。

它們還有什么不同呢？

1.管理的責任范圍不同：

勞務外包企業是不能對勞務承包單位的員工進行直接管理，其工作組織形式和工作時間安排由勞務承包單位自己安排確定。勞務派遣單位的員工必須按照自己原本企業確定的工作組織形式和工作時間安排進行勞動。

2.適用的法律不同：

這個不同就不用多說啦。相信大家都知道勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。

3.服務價格不同：

勞務外包一般按照事先確定的勞務單價來計算報酬，勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據約定派遣的人數結算費用。

4.違法的后果不同：

勞務外包適用《合同法》，發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。

這么一看是不是就能很清楚的知道勞務派遣和勞務外包的區別了呢？大家如果還有疑問，歡迎來咨詢我們。